Странно, что люди пишут в вакансиях: ищем сильного редактора или уверенного веб-дизайнера. Но разве кто-то вообще хочет себе в команду слабого редактора или неуверенного дизайнера? Гораздо важнее указать в описании вакансии, для каких задач нужен человек.

Тот же каламбур встречается в советах. Вместо «посоветуй книгу», пишут «посоветуй хорошую книгу». Но ни один человек не посоветует хуёвую книгу. Потому что люди не хотят, чтобы о них думали плохо. Вместо прилагательного лучше спросить, для чего нужна книга.

Ищем сильного дизайнера → Ищем дизайнера табуреток
Посоветуй классную книгу → Посоветуй книгу про устройство комбайнов