Сдаться не равно проиграть
Я никогда и нигде прежде не делился показателями личной или студийной экономики. Так что в этом посте — эксклюзив…
Платные посты
Как быть, если не обсудил оплату до начала проекта: видеоразбор
Костя, подписчик Полочки, прислал мне ситуацию, которая случилась с ним на одном из проектов. С его разрешения цитирую ниже всё письмо целиком, а под ним — мой разбор на 27 минут…
Две истории про предательство себя
Предательство себя обычно проникает в нашу жизнь незаметно. Всё начинается с мелких, незначительных выборов, которые мы делаем каждый день. В моменте может казаться, да на что вообще это влияет? Не всё ли равно, что я выберу…
Отношения заканчиваются, когда люди перестают в них верить
Пару недель назад в закрытом телеграм-канале Полочки я поделился одной мыслью, которая пришла под утро, пока я ворочался и пытался уснуть. Я чуть отредактировал и дополнил её…
Видеодогонка к посту про принцип «вписался, делай»
На прошлой неделе я выпустил видео о том, почему принцип «вписался, делай» вреден и опасен в работе. Сегодня догонка со свежим примером с полей, который наглядно демонстрирует, почему не стоит следовать этому принципу…
На крючке, Нир Эяль: конспект книги
В сентябре перечитал и законспектировал книгу Нира Эяля «На крючке». Первый раз я читал её году в 2017-м, но поскольку тогда я не мыслил как менеджер продукта, она была для меня совершенно бесполезна. Всё, что меня волновало тогда — это стоп-слова и точки на «ё»…
Почему «вписался, делай» — плохая стратегия: видео
Бывает так, что берёшься за задачу, а через некоторое время понимаешь, что переоценил свои силы. Всплыли новые обстоятельства, на которые ты не соглашался. И вот задача уже не драйвит, а буквально вгоняет в панику и уныние…
Работа vs игра: что объединяет Ильяхова, Кулинковича, Варю Веденееву и Наваля Равиканта
На прошлой неделе я был в Москве. Было много встреч и разговоров, наполненные важными, глубокими осознаниями. И что очень странно, каждая встреча была пронизана темой интереса, игры и радости от своего дела. Никто не произносил слово «работа»…
Как нанимать людей, которые не станут обузой
Главный вопрос, который мучает руководителя, когда дело касается найма новых людей: «А как понять, что мы наняли того человека? Да, он может соответствовать всем параметрам, но что самое важное в найме, на что нам следует обращать внимание?»…
Процессы нельзя починить заплаткой и костылями
Некоторые люди воспринимают консультации и наставничество как таблетку от головной боли. Мол, сейчас мне скажут, что делать, или, более того, исправят проблему за меня, и всё чудесным образом наладится. Прям как те люди, которые верят, что психолог решит все проблемы за них…