Иван Ларионов
руководитель томского креативного агентства «Стритвижн»
Как десять лет делать городской фестиваль уличной культуры в Томске и превратить это в креативное агентство
Короткие беседы с главредами, издателями, арт-директорами, маркетологами и менеджерами о процессах и управлении командами
Как десять лет делать городской фестиваль уличной культуры в Томске и превратить это в креативное агентство
Людям кажется, что важно принять правильное решение. На деле важна скорость принятия решений, а не их качество.
Будьте собой: ищите свой собственный стиль управления, никого не слушайте и делайте так, как вам подсказывает сердце.
Мой единственный сотрудник позвонил мне и сказал: «Я ухожу». Для меня это было шоком, я рыдала весь вечер.
Руководитель не должен превращаться в мамочку: люди должны доделывать всё сами.
Лидерство — это не говорить команде, что им делать. Это внедрение систем, которые помогут людям управлять процессами внутри бизнеса.
Руководитель не боится признать, что сейчас у него что-то не так и надо это менять.