Я задаю много вопросов на новой работе, боюсь, что мне уволят?
Мария пишет: «И на прошлом и на позапрошлом месте работы у меня был один и тот же страх: если я скажу, что чего-то не знаю, то меня уволят. Из-за этого иногда я могла часами тупить над задачей, потому что боялась попросить помощи, задать кучу тупых вопросов. Ведь тогда работодатель подумает, что я некомпетентный специалист, и уволит меня. Как с этим справиться?»
Короткий ответ. Вряд ли вас уволят, если вы будете задавать много вопросов. А вот если не будете задавать никаких и постоянно приносить не тот результат, то уволят и довольно быстро.
Развёрнутый ответ. Увольнение — это разрыв рабочих отношений между работодателем и работником. Отношения не рвутся просто так. Для этого должна быть причина и скорее всего не одна. Давайте посмотрим на этот вопрос глазами работодателя.
Подписка с автопродлением
990 ₽/мес
- Разборы ситуаций в проектах
- Переговорные кейсы и приёмы
- Ответы на ваши вопросы
- Ранний доступ к новым продуктам
- Осознания и мысли вслух
Подпишитесь, чтобы прочитать пост целиком и получить доступ ко всем материалам
Заполните поля и оплатите подписку. После оплаты вам на почту придёт письмо с логином и паролем для входа в вашу Полочку.
Оплачивая подписку, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и офертой