Хороший редактор — это хороший менеджер 

У меня в Телеграме был пост про о том, что специалист, который умеет строить процессы получает и ценится гораздо больше, чем тот, который лишь отвечает за текст, дизайн, код.

Здесь, в платном блоге, я тоже писал об этом, но с другого ракурса, а именно показывал на конкретных примерах, как строить процессы и системы внутри команды.

Ниже — скриншоты вакансий в одну из российских компаний. Сейчас туда требуются два человека: редактор и менеджер проектов. Просто посмотрите на список обязанностей и зарплату, а потом ещё раз на описание и на зарплату. Думаю, вы заметите взаимосвязь. Да, описание вакансии менеджера в три раза длиннее, чем у редактора сайта.