Я задаю много вопросов на новой работе, боюсь, что мне уволят? 

Мария пишет: «И на прошлом и на позапрошлом месте работы у меня был один и тот же страх: если я скажу, что чего-то не знаю, то меня уволят. Из-за этого иногда я могла часами тупить над задачей, потому что боялась попросить помощи, задать кучу тупых вопросов. Ведь тогда работодатель подумает, что я некомпетентный специалист, и уволит меня. Как с этим справиться?»

Короткий ответ. Вряд ли вас уволят, если вы будете задавать много вопросов. А вот если не будете задавать никаких и постоянно приносить не тот результат, то уволят и довольно быстро.

Развёрнутый ответ. Увольнение — это разрыв рабочих отношений между работодателем и работником. Отношения не рвутся просто так. Для этого должна быть причина и скорее всего не одна. Давайте посмотрим на этот вопрос глазами работодателя.

Подписка с автопродлением

990 ₽/мес

  • Разборы ситуаций в проектах
  • Переговорные кейсы и приёмы
  • Ответы на ваши вопросы
  • Ранний доступ к новым продуктам
  • Осознания и мысли вслух

Подпишитесь, чтобы прочитать пост целиком и получить доступ ко всем материалам

Заполните поля и оплатите подписку. После оплаты вам на почту придёт письмо с логином и паролем для входа в вашу Полочку.

Оплачивая подписку, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и офертой